Recruitment
Recluta talenti con la marketing automation
Automatizza il reclutamento di talenti
L’implementazione di un metodo di reclutamento inbound o di HR inbound persegue lo stesso obiettivo della sua controparte di marketing: sviluppare l’azienda.
L’inbound recruiting è una strategia di reclutamento che allinea le esigenze delle risorse umane con l’evoluzione dei candidati. Dal marketing HR al marchio del datore di lavoro e ai siti di carriera, tutti sono leve integrate in questa strategia di reclutamento 3.0. Disegnato sull’inbound marketing, la strategia di reclutamento inbound si basa sugli stessi pilastri e tecniche. L’obiettivo non è solo quello di far conoscere l’azienda (datore di lavoro, brand content, community management) ma anche di posizionarlo sui motori di ricerca (SEO, SEA, SEM) in modo che i candidati possano trovarlo prima dei concorrenti.
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White paper: le 12 pietre miliari dell’automazione del marketing
In questo white paper, scopri gli obiettivi e le sfide della marketing automation in 12 passaggi chiave. Con la segmentazione, l’automazione, la conversione, le pagine di destinazione, l’email marketing, gli scenari o i rapporti, sono disponibili tutte le funzionalità per far progredire la tua conoscenza dell’automazione del marketing.
Webmecanik Automation
E’ la soluzione di marketing automation tutto incluso.Webmecanik Automation è la prima soluzione europea costruita sulla piattaforma open source Mautic. Ti offre tutti gli strumenti necessari per migliorare la conversione dei lead, alimentare e automatizzare la relazione con loro e garantire un ROI migliore su diversi canali di comunicazione (email, SMS, notifiche, social, ecc.). . Abbiamo accumulato una grande esperienza che ti offriamo attraverso una soluzione SaaS gestita e soluzioni di accompagnamento e formazione per rendere le tue campagne di marketing un successo per la tua azienda.
